¿Qué es el Coaching Organizacional?

¿Qué es el Coaching Organizacional?

El Desempeño Académico exitoso puede ser dividido en dos componentes generales: una buena comprensión de los contenidos, y un proceso que apoya el aprendizaje.

Por el contenido, me refiero a las cosas que usted necesita saber para un proyecto, trabajo o examen.

Coaching-Organizacional-Educativo
Coaching Organizacional Educativo
Por ejemplo, en una clase de física, "contenido" significa la comprensión de los conceptos y las fórmulas necesarias para el electromagnetismo. El proceso es todo lo demás que rodea y facilita la comprensión de los contenidos.

Usando esa misma clase de física como un ejemplo, "proceso" aquí se remite a tomar buenas notas, planificar con anticipación, para evitar sesiones nocturnas, estudiar con eficacia, para tener un buen rendimiento en los proyectos y exámenes.

Mientras el tema de tutoría trata principalmente con el contenido del curso y en segundo lugar con el proceso de coaching organizacional que se enfoca exclusivamente en el proceso de aprendizaje y estudio.

Usted podría considerar la opción de coaching organizacional, si usted siente que

  • no administra bien tú tiempo 
  • estudia pero no avanza en cuanto al aprendizaje 
  • toma mucho más tiempo para completar las tareas que sus compañeros 
  • siempre se queda despierto hasta muy tarde, la noche antes de la prueba o examen 
  • no está aprovechando todo su potencial, pero no porque no entiende el material 
  • está abrumado por la carga de trabajo 
  • tiene pequeños problemas logísticos, que le impiden obtener buenas calificaciones (por ejemplo, parece que no puede entregar las tareas a tiempo) 
  • está constantemente distraído en sus horas de trabajo 
  • siente un desinterés en el trabajo 
  • necesita ayuda para mantenerse organizado

¿Cómo funciona el coaching organizacional?
Coaching-Organizacional-Educativo
Coaching Organizacional Educativo

Un coach organizacional tendrá una mirada muy profunda de su vida académica con el fin de obtener una imagen clara de lo que funciona y lo que no.

Con base en esa evaluación integral y un diagnóstico, su "coach" desde entonces comenzará a sugerir cambios que pueden ayudarle.

Sabemos que el cambio es difícil y nunca sucede todo a la vez, por lo que el proceso de coaching organizacional se puede calibrar exactamente a lo que usted puede manejar.

Eso puede ser varios cambios a la vez, o un cambio de un mes.

Todo el proceso se centrará en exactamente lo que necesita, no hay soluciones de talla única para todos cuando se trata de "coaching organizacional".

Estos son algunos ejemplos de lo que podría ser cubierto en un compromiso de coaching organizacional:
  • estudiar con eficacia
  • tomar notas y revisarlas eficazmente 
  • métodos de redacción efectivos
  • buena planificación de su semestre, incluso para estudiar para los exámenes
  • habilidades de gestión del tiempo 
  • capacidad de concentración
  • acercarse a los maestros y profesores e intercambiar conceptos
  • sistemas para el seguimiento de todas sus "tareas pendientes"
  • herramientas y rutinas sencillas para mantenerse organizado

Artículo tomado de: signeteducation.com

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